Вопросы повестки заседания Комиссии:

Подведение итогов работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента ветеринарии Томской области и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) в 2022 году. О мерах профилактики коррупционных правонарушений в Департаменте ветеринарии Томской области (далее – Департамент). Выполнение государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению, предотвращению возникновения конфликта интересов при соблюдении требований.

Члены комиссии слушали:

Рассматривая первый вопрос повестки заседания Комиссии, секретарь Комиссии оповестила, что государственным гражданским служащим Департамента постоянно разъясняются положения и изменения в законодательстве Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, о конфликте интересов, в том числе, связанном с выполнением иной оплачиваемой деятельности и т. д.

Ответственным лицом за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте и Комиссией постоянно осуществляется контроль за соблюдением гражданскими служащими правил, ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Кадровым работником Департамента своевременно организуется проверка персональных данных, предоставляемых кандидатами на замещение должности государственной гражданской службы, на должности работников, осуществляющих обеспечение, и обслуживающего персонала. При назначении на должность государственной гражданской службы к гражданам, претендующим на замещение вакантных должностей, предъявляются квалификационные требования, установленные действующим законодательством.

Комиссия функционирует на постоянной основе, информация о ее деятельности своевременно размещается на официальном сайте и информационном стенде Департамента.

В Департаменте действует «горячая линия», по которой граждане и организации могут направлять сообщения о коррупционных правонарушениях со стороны сотрудников Департамента. Обращений граждан и юридических лиц, а также публикаций в СМИ, в которых имелись бы факты коррупции за истекший период не выявлено.

В комитет правового и информационно-аналитического обеспечения Департамента информацию по актуализации сведений (о родственниках и свойственниках), содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на государственные должности, должности государственной гражданской службы Томской области в целях выявления возможного конфликта интересов, по состоянию на 01.01.2021 представили 28 государственных гражданских служащих Департамента. При анализе указанной информации возможного конфликта интересов не выявлено.

В 1 квартале 2022 года уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы от государственных гражданских служащих Департамента не поступало.

В целом государственными гражданскими служащими Департамента требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, запреты и ограничения не нарушаются.

В 1 квартале 2022 года в Департаменте была проведена антикоррупционная экспертиза 1 проекта приказа Департамента (нормативного правового акта). В результате антикоррупционной экспертизы коррупциогенных факторов не выявлено, проект согласованы.

С учетом изложенного предложено: представленную информацию принять к сведению.

Голосовали: «за» - единогласно.

Комиссия РЕШИЛА: представленную информацию принять к сведению.